COOKIE POLICY
ai sensi dell’art. 122 del D.Lgs. 196/2003 e del Provvedimento del Garante dell’8 maggio 2014 e successive modifiche, nonche’ del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Ultimo aggiornamento: 01 aprile 2026
1. Titolare del Trattamento
Studio di Fisioterapia Associato Dott.ssa Maria Novella Pompa & Partners
C.F./P.IVA: 15221271008
Sito web: www.fisioterapiaglobale.it
E-mail: info@fisioterapiaglobale.it
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5. Gestione del Consenso
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- Personalizzare le proprie scelte per categoria di cookie
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6. Come Gestire o Disabilitare i Cookie dal Browser
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7. Trasferimento dei Dati Extra-UE
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8. Diritti dell’Interessato
In relazione ai dati trattati attraverso i cookie, l’utente puo’ esercitare i diritti previsti dagli artt. 15-22 del GDPR (accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilita’, opposizione) inviando una richiesta a: info@fisioterapiaglobale.it
L’utente ha altresi’ il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).
9. Aggiornamenti alla Cookie Policy
La presente Cookie Policy puo’ essere aggiornata periodicamente per riflettere modifiche normative, tecnologiche o alle pratiche del Titolare. Si consiglia di consultarla regolarmente. La data dell’ultimo aggiornamento e’ indicata in cima al documento.
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INFORMATIVA SULLA PRIVACY
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Ultimo aggiornamento: 01 aprile 2026
1. Titolare del Trattamento
Il Titolare del trattamento dei dati personali raccolti tramite il sito web www.fisioterapiaglobale.it e attraverso il modulo di candidatura presente nella pagina “Lavora con noi” è:
Studio di Fisioterapia Associato Dott.ssa Maria Novella Pompa & Partners
C.F./P.IVA: 15221271008
Sede: Casa di Cura Pio XI, Roma
E-mail: info@fisioterapiaglobale.it
Sito web: www.fisioterapiaglobale.it
2. Tipologie di Dati Raccolti
Il Titolare raccoglie le seguenti categorie di dati personali:
a) Dati forniti volontariamente dall’utente tramite il modulo “Lavora con noi”:
- Nome e cognome
- Indirizzo e-mail
- Oggetto della candidatura
- Contenuto del messaggio
- Curriculum vitae (che può contenere dati comuni e, potenzialmente, dati particolari ai sensi dell’art. 9 GDPR)
b) Dati di navigazione raccolti automaticamente:
- Indirizzo IP
- Tipo di browser e dispositivo utilizzato
- Pagine visitate e tempo di permanenza
- Dati di log del server web
3. Finalità e Basi Giuridiche del Trattamento
I dati personali sono trattati per le seguenti finalità:
3.1 Gestione delle candidature di lavoro
I dati forniti tramite il modulo “Lavora con noi” sono trattati per valutare le candidature ricevute, contattare i candidati idonei e gestire il processo di selezione del personale.
Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato (art. 6, par. 1, lett. b) GDPR) e consenso esplicito (art. 6, par. 1, lett. a) GDPR) per la conservazione del curriculum ai fini di future selezioni.
3.2 Risposta a richieste di informazioni
I dati forniti tramite moduli di contatto sono trattati per rispondere alle richieste degli utenti.
Base giuridica: legittimo interesse del Titolare (art. 6, par. 1, lett. f) GDPR).
3.3 Navigazione e sicurezza del sito
I dati di navigazione sono trattati per garantire il corretto funzionamento e la sicurezza del sito web.
Base giuridica: legittimo interesse del Titolare (art. 6, par. 1, lett. f) GDPR).
3.4 Dati particolari (categorie speciali)
Qualora il curriculum vitae dovesse contenere dati particolari (es. appartenenza a categorie protette, stato di salute), tali dati saranno trattati esclusivamente in base al consenso esplicito dell’interessato (art. 9, par. 2, lett. a) GDPR), prestato contestualmente all’invio del modulo.
4. Modalità del Trattamento
I dati personali sono trattati con strumenti informatici e/o cartacei nel rispetto delle misure di sicurezza tecniche e organizzative adeguate a prevenire accessi non autorizzati, perdite, distruzione o divulgazione illecita. Il trattamento avviene nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione dei dati e limitazione della conservazione.
5. Conservazione dei Dati
I dati raccolti tramite il modulo “Lavora con noi” sono conservati per i seguenti periodi:
- Candidature non selezionate: 6 mesi dalla ricezione della candidatura, salvo diverso consenso dell’interessato per future selezioni
- Candidature accettate: per tutta la durata del rapporto di lavoro e successivamente per gli obblighi di legge applicabili
- Dati di navigazione: non oltre 30 giorni dalla raccolta, salvo esigenze di sicurezza
- Richieste di contatto: fino alla conclusione della comunicazione e, successivamente, per il tempo strettamente necessario
6. Condivisione dei Dati
I dati personali non saranno comunicati a terzi, né diffusi, se non nei seguenti casi:
- Soggetti che trattano i dati per conto del Titolare in qualità di Responsabili del trattamento (es. fornitori di servizi informatici, hosting provider, piattaforma e-mail)
- Autorità pubbliche o giudiziarie, ove richiesto per legge o in adempimento di obblighi normativi
I dati non saranno trasferiti in Paesi extra-UE, salvo che verso Paesi che garantiscano un livello di protezione adeguato ai sensi del GDPR.
7. Diritti dell’Interessato
In conformità agli artt. 15-22 del GDPR, l’interessato ha il diritto di:
- Accedere ai propri dati personali (art. 15 GDPR)
- Rettificare i dati inesatti o incompleti (art. 16 GDPR)
- Richiedere la cancellazione dei dati (“diritto all’oblio”) (art. 17 GDPR)
- Richiedere la limitazione del trattamento (art. 18 GDPR)
- Ricevere i propri dati in formato strutturato (portabilità) (art. 20 GDPR)
- Opporsi al trattamento (art. 21 GDPR)
- Revocare il consenso in qualsiasi momento, senza pregiudizio per la liceità del trattamento basato sul consenso prestato prima della revoca (art. 7 GDPR)
- Proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it)
Le richieste possono essere inviate al seguente indirizzo e-mail: info@fisioterapiaglobale.it
8. Sicurezza dei Dati
Il Titolare adotta misure di sicurezza tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdita accidentale, distruzione o divulgazione illecita, in conformità all’art. 32 del GDPR.
9. Aggiornamenti alla Privacy Policy
La presente informativa può essere aggiornata periodicamente. Le modifiche saranno pubblicate su questa pagina con indicazione della data di aggiornamento. Si invita a consultarla regolarmente.
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